01.23
CatatanKuliah
Sri SuhandiyahPERUBAHAN ORGANISASI09390100059 Nugraha Bayu Wijaya
Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
...
Senin, 02 Januari 2012
Resum Ke-11 Perilaku Dalam Berorganisasi
Sri Suhandiyah
BUDAYA ORGANISASI09390100059 Nugraha Bayu Wijaya
Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.
Macam-macam Budaya
· Budaya dominan
- Mengungkapkan nilai‐nilai inti yg dianut bersama
oleh mayoritas anggota organisasi.
· Sub Budaya
- Budaya yang dimiliki dan dirancang oleh
departemen/pemisahan geografis.
· Nilai inti
- Budaya dominan ditambah dengan nilai‐nilai
tambahan yg dimiliki...
Resum Ke-10 Perilaku Dalam Berorganisasi
Sri Suhandiyah
KEBIJAKSANAAN SDM09390100059 Nugraha Bayu Wijaya
Tantangan-tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia
1. TantanganEkstern/ Lingkungan Kekuatan-kekuatandari luar yang mempengaruhi kegiatan bisnis/ perusahaan yang berpengaruh pula pada kegiatan Manajemen SDM, baik langsung maupun tidak langsung.
Untuk menghadapi tantangan-tantangan tersebut, Manajemen personalia dapat mengambil langkah-langkah sebagai berikut:
a) Memonitor secara terus menerus atau secara efektif dan efisien perkembangan dan perubahan lingkungan bisnis dengan melakukan membaca majalah dan kan, mendengarkan...
Resum Ke-9 Perilaku Dalam Berorganisasi
Sri Suhandiyah Organisasi Formal & Organisasi Informal09390100059 Nugraha Bayu Wijaya
Normal 0 false false false EN-US X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 ...
